Университет НТИ "20.35" запустит бесплатное обучение цифровым компетенция

#национальныепроекты;#нацпроекты;#региональныепроекты;#регпроекты;#нацпроектыБашкортостан

Участие в предварительном отборе смогут принять программы повышения квалификации в сфере ИКТ и сквозных технологий - в 2019 году для обучения выбраны 22 направления (согласованы решением рабочей группы по кадрам и образованию АНО «Цифровая экономика»). Образовательные программы должны быть нацелены на формирование (развитие) компетенций цифровой экономики, реализовываться с применением цифровых образовательных технологий как в онлайн, так и в смешанных форматах, предусматривать измерение начального уровня компетенций и возможность сбора цифрового следа при его определении. Длительность обучения не может быть меньше 36 академических часов. Полный перечень критериев отбора программ, требований к образовательной организации и регистрационная форма для участия доступны на сайте: http://prog.2035.university/ .

Напомним, что воспользоваться персональными цифровыми сертификатами и бесплатно пройти обучение по программам дополнительного образования смогут жители 5 пилотных регионов: Башкортостана, Саха (Якутия), Татарстана, Тульской и Ростовской области. Стоимость обучения будет возмещаться образовательным организациям из средств федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» Национальной программы «Цифровая экономика».

Олег Подольский, координатор Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики Национальной программы «Цифровая экономика РФ»:

«Отбор образовательных программ - первый, но крайне важный этап, в рамках апробации модели персональных цифровых сертификатов. Мы тестируем не только информационную платформу и организационно-финансовые схемы, но и готовность самого рынка образовательных услуг: есть ли в России достаточное количество образовательных программ для развития компетенций цифровой экономики,вызывают ли результаты обучения доверие у работодателей и самих обучающихся, гарантирует ли качество программ профессиональный рост и востребованность на рынке труда - мониторинг за изменениями в жизни каждого из участников станет долгосрочной целью апробационного проекта».