

Социальный фонд подтверждает, что в 2024 году 79,5% легализованных работников остаются на своих местах. Применяются различные методы, включая проверки контролирующих органов, информационно-разъяснительную работу с работодателями и сотрудниками, сотрудничество с социальными партнерами и заключение коллективных договоров. Наиболее эффективным способом борьбы с неформальной занятостью признано понимание людьми причин и последствий такой работы.
При неофициальной занятости работники сталкиваются с рядом проблем: задержкой или отсутствием выплат заработной платы, неоплатой больничных, риском увольнения без предупреждения, нестабильным рабочим графиком и отсутствием гарантий при трудовой деятельности в опасных условиях, сообщает "МГ".
Работников призывают проявлять активную гражданскую позицию, не соглашаться на условия недобросовестных работодателей и быть внимательными при вступлении в трудовые отношения, особенно если финансовые аспекты не являются прозрачными.